بررسی شغل، درآمد و بازار کار استخدام طراح کابینت

طراحی کابینت از حوزه‌های مهم دکوراسیون داخلی است. استخدام طراح کابینت با هدف طراحی و تولید کابینت‌های کارآمد و جذاب صورت می‌گیرد که نقش مهمی در تزئین و بهینه‌سازی فضای داخلی آشپزخانه، حمام و سایر فضاهای مسکونی و اداری دارند. طراحان کابینت درست مانند معماران، باید درک خوبی از مفاهیم طراحی و فرم داشته و بتوانند با استفاده از چیدمان و استفاده از رنگ‌ها و متریال‌ها، یک فضای هماهنگ و زیبا را ایجاد کنند. به این ترتیب، طراحی کابینت به منظور ایجاد فضاهای زیبا و کارآمد با استفاده از طراحی مناسب، مواد با کیفیت و استفاده از فناوری‌های مدرن، یکی از حوزه‌های مهم در صنعت دکوراسیون داخلی به شمار می‌آید.

در ادامه به بررسی بیشتر این شغل، مهارت‌های مورد نیاز طراحان، میزان درآمد و وضعیت بازار کار استخدام طراح حرفه ای کابینت می‌پردازیم. 

شرح وظایف و مسئولیت‌های طراح کابینت

همانطور که گفته شد، طراحی کابینت از حوزه‌های مهم صنعت طراحی داخلی است و بسیاری از شرکت‌ها، برای استخدام طراح کابینت آشپزخانه و دیگر فضاها، آگهی خود را با عنوان استخدام طراح داخلی نیز منتشر می‌کنند. استخدام این حوزه می‌تواند به‌صورت تمام وقت، پروژه ای، یا به صورت استخدام طراح داخلی دورکاری باشد. در تمامی این موارد، یک طراح کابینت، وظایف و مسئولیت‌های زیر را برعهده دارد:

• بررسی نیازهای مشتری: طراح کابینت باید با مشتری در ارتباط باشد و طرح‌های خود را براساس نیازها و خواسته‌های مشتری و متناسب با فضای مورد نظر ارائه بدهد.
• طراحی نقشه‌های فنی: طراح کابینت باید توضیحات کامل در مورد ابعاد، جزئیات مواد مورد استفاده، جزئیات ساختار کابینت‌ها و... را در قالب نقشه فنی به تیم ساخت و ساز ارائه بدهد.
• ارائه نمونه‌های طراحی: یک طراح کابینت باید نقشه‌های سه بعدی و نمونه‌های گرافیکی را برای درک بهتر کار نهایی به مشتری ارائه داده و در صورت لزوم تغییراتی را در آن مطابق نظر و خواسته مشتریان اعمال کند.
• رعایت استانداردها و مقررات: طراح کابینت باید از رعایت قوانین و استانداردها در هنگام طراحی و نصب اجزای ایمنی مانند درب و قفل‌ها مطمئن شود.
• بررسی هزینه‌ها و بودجه: طراح کابینت باید هزینه مواد، نیروی کار و سایر هزینه‌های مربوط به ساخت کابینت را تعیین نموده و براساس بودجه مشخص شده پیش برود.
• ارائه مشاوره فنی: طراحان کابینت می‌توانند به مشتریان خود در مورد گزینه‌های موجود، مواد و روش‌های ساخت کابینت، نحوه استفاده بهینه از فضا و... مشاوره فنی ارائه دهند.

مهارت‌های مورد نیاز برای یک طراح کابینت

یک طراح کابینت برای موفقیت در این صنعت، نیاز به داشتن مجموعه‌ای از مهارت‌ها و توانمندی‌ها دارد. در زیر برخی از مهارت‌های مورد نیاز و مهم در استخدام طراح کابینت آورده شده است:

• آشنایی با مبانی طراحی داخلی: طراح کابینت باید با مبانی و اصول طراحی داخلی مانند نورپردازی، انتخاب رنگ، فرم، تناسب و... آشنا باشد.
• طراحی سه بعدی: طراحان کابینت باید طرح‌های خود را به شکل سه بعدی نیز ارائه کنند و بنابراین داشتن تسلط بر نرم‌افزارهای طراحی سه بعدی مانندSketchup ،3Dmax ، AutoCAD، Rhino و... برای طراحان کابینت ضروری است.
• آشنایی با مواد و تکنولوژی‌ها: طراح کابینت باید با انواع مواد مورد استفاده در ساخت کابینت، از جمله چوب، MDF، فلزات و... و همچنین تکنولوژی‌های این حوزه مانند دستگیره مخفی، کابینت ممبران، پلی‌گلاس و... آشنایی داشته باشد.
• نوآوری و خلاقیت: طراح کابینت باید توانایی طراحی آثاری منحصر به فرد و خلاقانه را داشته باشد که مطابق با سلیقه مشتریان بوده و بتوانند نیازهای آن‌ها را برطرف نمایند.
• مهارت‌های ارتباطی: یک طراح کابینت باید بتواند به خوبی با مشتریان و سایر اعضای تیم مانند نجاران و تولیدکنندگان، ارتباط موثری برقرار نموده و هماهنگی‌های لازم را انجام بدهد. همچنین این افراد باید توانایی خوبی در ارتباط برقرار کردن و مذاکره با تامین‌کنندگان و فروشندگان داشته باشند.

بررسی وضعیت بازار کار طراحی کابینت

به طور کلی، تقاضا برای استخدام طراح کابینت در بازار داخلی و خارجی در حال رشد است. این حوزه با توجه به اهمیت دکوراسیون داخلی و طراحی فضا، همواره از تقاضای بالایی برخوردار بوده و هست. اما در رابطه با بازار داخلی و خارجی، تقاضا و عوامل موثر بر آن‌ها ممکن است تفاوت داشته باشد و وضعیت بازار کار در دبی با تهران متفاوت خواهد بود. 

در ایران، تقاضا برای کابینت سازی و طراحان کابینت کلاسیک و نئوکلاسیک همچنان امکان رشد دارد. با توجه به رونق صنعت ساخت و ساز و افزایش اهمیت دکوراسیون داخلی، نیاز به طراحان کابینت با تخصص و مجرب افزایش یافته است. علاوه بر آن، بازار داخلی نیاز به افراد متخصص بیشتری برای طراحی و تولید کابینت‌های با کیفیت و نوآورانه دارد.

در بازار خارجی نیز، تقاضای خوبی برای استخدام طراح کابینت وجود دارد. طراحی کابینت در بسیاری از کشورها به عنوان یک عنصر کلیدی در دکوراسیون داخلی و طراحی فضاها اهمیت زیادی دارد. در کشورهای توسعه یافته، طراحی ارزش بسیار زیادی دارد و مشتریان به دنبال داشتن کابینت‌های منحصر به فرد، شیک و با کیفیت هستند. 

در مجموع، تقاضا برای طراحان کابینت در بازار داخلی و خارجی به دلیل اهمیت حوزه دکوراسیون داخلی، طراحی و استفاده بهینه از فضا، به طور مداوم در حال افزایش است. طراحان کابینت ماهر، با ارائه طرح‌های خلاقانه و استفاده از مواد با کیفیت، می‌توانند به نیازهای بازار پاسخ دهند و در این صنعت رشد کنند. طراحان کابینت همچنین می‌توانند با استفاده از توانایی‌های طراحی خود، در حوزه‌های مرتبط دیگری آموزش دیده و به عنوان طراح مبلمان و یا طراح لوازم خانگی نیز فعالیت داشته باشند. 

حقوق و درآمد طراح کابینت

درآمد طراح کابینت بستگی زیادی به تخصص و سابقه کار طراح، نوع همکاری (تمام وقت، پروژه‌ای، پاره وقت)، نوع مشتریان، شرکت و شهر محل فعالیت او دارد. همچنین ممکن است درآمد طراح به صورت پورسانت و درصدی از هر پروژه باشد که در این صورت درآمد فرد بسیار متفاوت از حالت کار تمام وقت و حقوق ثابت خواهد بود.

به طور کلی، میانه حقوق ثابت دریافتی طراحان کابینت در شهر تهران در سال 1403، مبلغ 16.5 میلیون تومان در ماه است. همچنین، یک طراح کابینت که به‌صورت درصدی (از هر پروژه) فعالیت دارد، می‌تواند بیش از 20 میلیون تومان در ماه درآمد کسب کند. 

مشاهده آگهی‌های استخدام طراح کابینت در سایت جاب ویژن

شما می‌توانید در همین صفحه از سایت کاریابی جاب ویژن تمامی آگهی‌های استخدام طراح کابینت از جمله استخدام طراح کابینت در نوین چوب، استخدام طراح کمد دیواری و کابینت کرج، اصفهان، مشهد و سایر شهرها را مشاهده کرده و رزومه خود را به صورت رایگان برای آگهی شغلی مورد نظرتان ارسال کنید. همچنین می‌توانید با استفاده از فیلترهای «شهر»، «نوع همکاری»، «امکان کارآموزی»، «حقوق»، «سابقه کاری» و... در نوار جستجوی پیشرفته بالای صفحه، به نتایج دقیق‌تری در آگهی‌های شغلی طراح کابینت دست پیدا کنید.